法律问答
公司要求上满7天才有工资;我从4月14-17号下午上班,4月17号开始公司放假至今(放假共计28天)。 公司以放假为由不支付工资。
2019-11-19 13:12:23
律师解答共有1条
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资,可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
(免费)。
相关法规参考:
《
工资支付暂行规定
》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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