律师，公司以盘点数据不对为由，扣所有员工的50%工资，因此员工有两天的营业款未打给公司，但并不挪用，并且把店门关了不营业，请问员工违法吗？现在工资还要的回吗？
2019-11-19 13:14:29
律师解答共有1条
-
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
