我以前在一个蛋糕店上班，老板说她微信少钱了，就扣了我的2500块钱，现在我不干了，15号的时候应该给我发一次工资，可是没有发，而且从我上班以来，一年多，法定节假日从来不放假，也不给三倍工资，她是自动辞退我的，是不是得给我补偿，从来不买五险的，扣了我们15天的工资，有扣600块钱，这些都合法吗？
2019-11-19 13:35:06
律师解答共有1条
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
