法律问答
在工厂上班，工作中手指被机器压断一节，老板医药费生活费误工费，都不出，是朋友介绍我去的，
合同
也是他签的，我没签合同，出事后朋友才拿合同我看，合同上写的出现伤亡由乙方负责，但是我没签，也没保险，我该找谁。
2019-11-19 14:30:27
律师解答共有1条
1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请
劳动仲裁
时，应该提供能够证明与单位存在事实
劳动关系
的
证据
。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
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