因为工伤，手不能工作，怎么计算损失的工资？
2019-11-20 06:11:37
律师解答共有3条
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。无固定收入，误工费按照其最近三年的平均收入计算;如不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的平均工资计算。 -
《民法通则》119条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。此处的“因误工减少的收入”即为误工费。
关于农民误工费赔偿标准可以参考以下内容： 无固定收入的，是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明， 在交通事故发生前从事某种劳动， 其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
没有固定收入的。若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况；其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准，来计算每天收入状况；对无法举证的，由受诉法院所在地政府公布的上一年度（相同或相近行业）职工的平均工资计算。 -
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
