法律问答

我在药店上班，我11月29号上班的，到1月29号为转正。转正之后2月12号我还上班，但是公司以生意不好，在2月12号晚上我接到公司人事电话说把我给辞退了，我想请问一下这合理吗？

2019-11-20 09:52:20

劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
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