上班时串岗，脚没注意放在机器上导致大脚趾断了，老板认为我的行为属于自残不愿意支付生活费，手术费是老板给了的，我这属于工伤吗？可以去要生活费吗？老板
2019-11-20 11:44:35
律师解答共有1条
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1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
