因为之前谈的是年薪，有很大一部分薪水是在年底结算（每月发到手的薪资，并不是全部薪水）。但是工作未到年底，到现在已有7个月整，公司要辞退我，年底的薪水怎么争取？比较麻烦的是，年底的薪水是跟一年的产值挂钩，我工作7个月，加班的加班，熬夜的熬夜，但是很多产值没有结算出来，还有一些项目直接就没有产值。
妇幼权益
2019-11-20 19:10:59
律师解答共有1条
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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
