您好，我是一位公司成品检验员，因为我没有按产品标准检验，而出具产品合格报告，公司对我做出的这样处理，1.今年的公司效益奖和13薪以及年终奖都没有，还要我个人付款产品复检费用，然而，我的合同还没有到期。公司一直要做这样的决定，就是辞退我，然后这些公司效益奖、13薪和年终奖都没有，请问公司这样做合理嘛？还要我负责以后产品客诉费用等。
2019-11-21 20:30:41
律师解答共有1条
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
