法律问答
你好,我是个体工商户,有员工在我这上班四年左右,最近业绩很差,并且矿工,如果我把她辞退了,我要付赔偿吗?我们之间没签
合同
。
公司税务
2019-11-21 22:26:39
律师解答共有2条
一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
个体工商户要想给员工缴纳社保,首先需要先开户:
一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料:
1.本市该区的户口薄,居民身份证,申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》(含外地执照)和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。
2.补缴历年的,还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件,对不能提供的应提供以下原始资料其中之一,作为依据:
①.工商行政部门收取个体登记费(开业、变更)、行管费的发票;
②.个体协会收取会费的发票;
③.个体协会会员证;
④.原始的完税凭证;
⑤.工商注册登记资料;
⑥.缴纳工商注册登记费的发票等。
二、开户后给员工缴纳保险流程:
带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表),通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户,就可以缴纳保险了。
一般流程是:给员工办理用工招用(也就是就业窗口),然后办理保险缴纳(保险窗口),每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
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