工伤赔偿如何赔付，大约要赔付是多少

各伤残等级一次性补助金： 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月

1、工伤医疗费。
一是抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报；二是后续治疗或旧伤复发的，经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。
2、工伤康复费。
经康复确认的工伤职工，由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后，到工伤康复定点机构进行康复治疗，符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。
4、辅助助器具配置费。
经确认可配置辅助器具的工伤职工，由单位持《确认项目结论通知书》到市工伤保险经办机构备案批准后，到定点辅助器具配置机构，按省人社厅《辅助器具配置项目和费用限额表》规定配置辅助器具，由基金支付费用。
5、劳动能力鉴定费。
由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持劳动能力鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论书，到工伤保险经办机构办理。
6、伤残补偿待遇。
一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；二是一次性工伤医疗补助金，由单位持《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》等材料，上述两项待遇均到工伤保险经办机构办理。
7、工亡补偿待遇。
包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，由单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书，符合供养条件的提供供养直系亲属证明材料，到工伤保险经办机构办理。
8、住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通、食宿费。

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。