法律问答

你好，入职半天，没有签订劳动合同，可以要回旧单位的离职证明吗

劳动合同纠纷

2019-11-22 18:12:30

根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份医保保存，一份原单位保存。n　　法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
n
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无离职证明可以入职吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

入职没有离职证明咋办

劳动合同纠纷 23013

解除劳动合同证明和离职证明一样吗

解除劳动合同 3834

解除劳动合同证明和离职证明一样吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

解除合同是离职证明吗

没有签劳动合同，现在要离职去新的单位，新单位要离职证明，但是

您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权

本人由于自离，没有离职证明，现在准备入职国企，新单位要求离职

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准

入职7天，没有拿到劳动合同，可以要回上家公司的离职证明吗？

员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的

如公司罚款超过我工资的20%，是否可以申请辞职并要求赔偿？

可以向劳动部门投诉

被公司解雇了。我该怎么办？

建议申请劳动仲裁

大学生在校期间不按时间规定去上班，扣他工资，在群里乱发，属于

针对扣发工资问题，可以选择协商、投诉或起诉等处理方式。首先尝试与用人单位协商，要求按时发放工资；如协

如果老板让我伪造印章，我会承担什么法律责任

有可能涉嫌伪造公文印章罪，可能会判刑。但也要看具体情节和后果

关于中专实习的。就是学校强制学生实习六个月

可以提前结束实习，但需与学校沟通并遵守相关规定。如学校同意，可提前结束；如不同意，需了解自身权益并考

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿克苏律师阿克苏找律师阿克苏律师阿克苏劳动纠纷律师阿克苏劳动合同纠纷律师

阿克苏律师阿瓦提县律师拜城县律师柯坪县律师库车市律师沙雅县律师温宿县律师乌什县律师新和县律师

阿克苏房产纠纷律师阿克苏公司法律师阿克苏合同纠纷律师阿克苏婚姻家庭律师阿克苏交通事故律师阿克苏劳动纠纷律师阿克苏刑事辩护律师阿克苏债务债权律师