法律问答
在公司工作12年了,现在是组长,生产现场管理。但是公司现在要让我们上岗做事,还要让我们管理现场。说是工资不变(之前扁平班长,组长也是这样说的,但是最后还少了)。由组长变为线长。只说口头说了,没有书面的。我们该怎么办
2019-11-22 22:26:45
律师解答共有1条
公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
(4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
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