法律问答
我是企业员工，被调动岗位。新岗位的同事工资高，我已调入5个月，工资还按原来的工资发放，请问这合理吗？劳动局管企业的事员工吗？我改怎么办？A
2019-11-23 08:05:44
律师解答共有1条
1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动
合同
，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见
劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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