法律问答
公司逢节假日安排轮流值班，值班期间主要为与原工作职责无关的接听电话、传达信息之类的工作内容，是否需要按照加班工资的“普通节假日支付200%加班工资、法定节假日支付300%加班工资”进行值班费用结算？还是只需要根据公司自己的规章制度进行固定金额（如50元/班，100元/班的值班津贴进行发放即可？
2019-11-23 09:32:10
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