法律问答
因为我们厂签劳动合同不是国家正规合同,是厂里老板私人与员工仿真合同,不交五险一金,合同上面是要自己放弃,每个月只发生活费一千六,余下过年全部发发,由于老板知道今年工厂全部搬迁,去年年底发工资时上面厂里打个辞工单,领工资就要上面签字,上面是每个月工资,下面是辞工单,不签领不到钱,今年开工有十八个人与老板打官司,问今年厂里搬迁或者老板不开了,因去年签字是否算老员工,该怎么赔偿?
国家赔偿
2019-11-23 12:35:41
律师解答共有1条
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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