政府体改，我2001年被迫买断工龄，交全额社保至退休，我连续工作33年，2006年挂事业社保退休，可10多年基本没给上调养老金，企业社保同工龄，同是买断，同时退休，连续13年上调养老金 ，他们2200多元，我1600多元，公平何在，社会保障局为什么？企业养老金已是很少，我连最少的养老金都没有，我的人权？我怎么维权？
社会保障
2018-06-27 21:51:28
律师解答共有3条
-
您好，买断工龄后不存在发放工资的问题，养老保险缴满15年的，可以领取退休金，具体情况可以到社保部门咨询。买断工龄是企业(改制)时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。
-
一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民缴纳社保的方式，取代计算工龄作为福利待遇的依据。
具体的养老金计算规则可以到当地社保中心咨询了解，以当地社保中心答复为准。 -
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。
这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
