法律问答

这个月请了一天病假，按照公司考勤制度应该扣除我一天的工资，可是发工资时扣了两天，我和我的部门经理一起和财务说:“你多扣除了员工工资”，财务却拒绝补发，说她没有错，后来找公司的大领导，大领导也和财务吵起来了！我们公司财务是故意多扣我工资的，请问针对财务个人我该怎么办。这个人很小人，故意刁难我。

2019-11-24 04:03:40

公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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