法律问答
工资_约定年薪16万.结果每月只发放1万元.社保应该开始上班就交的，结果隔了3个月问讯后才给交。工作性质不明确！近期与外面的公司合作，将本人工作架空！继而提出让本人到合作公司，或另有两个职位，另两个职位并不适合本人，而且职位明显比现在的低，工资及职能也为说明
2019-11-26 17:40:03
律师解答共有1条
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动
合同
。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
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