法律问答
我在一个游乐场上班已经一年多,现已怀孕三个月,公司将我们游乐场托管给其他公司经营,我们职工须和新公司重签
合同
,请问合法吗,如果不和我签又合法不
其它
2019-11-27 08:39:42
律师解答共有1条
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
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