你好，我想问下，2003年7月前，我是国企上班，公司给我交五险一金的。2003年7月15日，我应聘到现在的物流公司上班的，当时没有给我签合同的，2005年2006年和劳务派遣公司签了合同，2010年4月28日，我向公司口头提出离职，由于我自己原因，工作没有联系好，2010年5月1日我就有回来上班，我当时也没有办理离职东西，当时公司人事部，说我提出离职后，人事的已经把我从人事系统里面调出来了，现在世事新员工。2011年6月我和原来的国企买断工龄。2011年7月和现在的公司签了正式工合同，现在公司各种原因，可能会给我们买断工龄，我想问下工龄事03年算起吗？如果公司说有原来的国企交社保，公司是否认可2011年前的工龄，谢谢
2018-09-02 14:44:16
律师解答共有3条
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 -
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，现在有的地区是按年缴费的，有的是按月缴纳的，如果在个人已经缴完全年的基本医疗保险费的时间内，单位就不能再交其个人部分了，统筹部分得交，就是单位代缴的时候不用扣个人部分，只交统筹部分。 -
您好！这是两个概念，是分开计算的。 退休时工龄按档案记录算，社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限，以人事档案记录为准；社保是缴纳年限，以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保，入职开始就有工龄，但是社保不参保没有社保缴纳年限；有些年龄比较大职工参加工作时没有社保缴费制度，只有工龄没有社保缴费年限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
