您们好各位律师：我是1月5号开始去上班，店长说前面三天是试用，不管应不应聘三天没工资。就从8号算。直到2月7号下午5：30左右接电话商场主叫我不去上班了，我问她为什么说我不符合公司要求，我当时去的时候都说清楚没隐瞒呀。连几天我打电话问工资，都是推。直到3月12号才告诉我要赔货款，是1000元。在上班期间货都是对的，叫他们查电脑，阮做帐乱七八糟，但那是店长的事呀。我们做导购的把当天卖的进入电脑就行了。而且7号那天我又是休息，8号就没上班了。请问我是否赔钱？
2019-11-27 17:03:30
律师解答共有1条
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在实际工作中,医疗纠纷处理：《医疗事故处理条例》规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，过失造成人身损害的事故。根据其精神，砚山县卫生局和各医疗机构相应成立了医疗事故争议受理办公室，卫生局受理办公室由主管医疗的副局长和医政科成员组成，各医疗机构受理办公室由业务副院长和医务科或科主任2至3人组成，受理办公室人员具体负责监督医务人员的服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗的投诉，向其提供咨询服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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