我是个包工头,一个工人上班路上做电三轮被后面一个小车追尾 工人死亡了 我应该承担什么责任 赔偿多少钱
2018-09-02 16:40:30
律师解答共有3条
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根据工伤管理条例，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤的，按工伤处理，因此，如果根据交警出具的责任认定书中认定劳动者是受害者或不承担主要责任，劳动者可以要求单位在事故之日起30日内向劳动部门申请工伤鉴定，由劳动部门来出这笔钱，如果劳动者的单位没有缴纳工伤保险，则由单位来支付赔偿金，如伤葬费、抚恤金等。同时可以要求车祸的责任人进行赔偿。
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如果发生了追尾事故，应该依照如下方法处理：
1）发生追尾事故后，需要双方分清责任，如果无异议，也确定私了，可以即行撤离现场，自行协商赔偿事宜。协商可以的话最好书面记录下事故发生的时间、地点、原因、以及车损情况等等，另外车牌号、保险单号、驾驶执照号、电话一并记下，以便日后去保险理赔中心定损。
2）如果自己需要负责，要走保险，则拨打保险公司电话进行报案。然后进行现场拍照，站在第一辆车的前方，把两辆车的车头部分拍进去。站在第二辆车车尾，把两辆车都拍进去。
然后再拍一张辆车接触位置，拍照时要把路上的标线拍进去。剩下的可以拍一些细节，比如撞击的程度啊，其余刮蹭的位置，原则就是多拍，越详细越好。
3）照片拍好后，如果地处车流较大的路段，还要将车辆移至路边或应急车道，不得阻碍交通。
4）然后进行报警，等待交警到场处理，交警了解情况后开具《交通事故认定书》，保险公司人员到场进行车辆定损，并开具《机动车辆保险索赔申请书》。
5）然后就可以离开现场，按协商的时间带着身份证、驾驶本、以及现场取得的《交通事故认定书》、《机动车辆保险索赔申请书》等等，前往保险公司办理索赔业务 -
公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担的责任。属于工伤，可按工伤保险条例赔钱。
工伤赔付条例
1、一次性伤残补助金，有社保的，工伤保险赔付；没有社保，单位赔付。
2、如果解除或终止劳动关系，单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。
3、其他医疗费等开支，由肇事车主或驾驶员赔付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
