我想咨询下劳动纠纷赔偿的问题。我父亲上周在异地元氏给私人老板开车时脚受伤粉碎性骨折，后来回老家治疗 我想咨询下劳动纠纷赔偿的问题。我父亲上周在异地元氏给私人老板开车时脚受伤粉碎性骨折，后来回老家治疗。期间老板支付了5000医药费，然后再也没有出过钱。因此我们扣过老板的车，老板找人殴打了我母亲并将车开走了。没有签劳动合同，但有出车的罚款单、过路费自己工资条，我们想让老板赔偿我们的医药费和误工费，我们是找劳动仲裁还是直接起诉？还有劳动仲裁或者法院必须去元氏县还是我们老家这边也可以？这种官司好打赢嘛？
2018-09-02 21:18:13
律师解答共有3条
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你可先到单位所在地的劳动部门反映。
只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
