你好！领导！??我是一家 国企公司员工，驾驶员，原因是，我已进入公司工作 两年了，今年。招聘驾驶员，的时候，公司没有是我们的工资情况，我已想到，进来都是开公务车，我就没有在意去提想。工资待遇问题，后来，发工资才知道，他们的工资比我们多拿500多，而且 我们的工资，我是A1驾驶证，到手，才2900多。他们刚来就是4000左右。我想请问。领导 这样的工资可以申请吗？谢谢！
2019-11-30 08:03:16
律师解答共有2条
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如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿
1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
3：相关法律:《工伤保险条例》
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
