你好,我想咨询一下,在校实习生在单位玩的时候是他本人的原因不小心受伤,医药费谁出,还有他本人在校有意外险可以报销,报销费用由谁得?休息时的工资方面的法律
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。
但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,可以由医院出具证明,由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
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学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“
工伤赔偿主体”,且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的
劳动关系,其权利义务关系不受《
劳动合同法》保护,在实习工作中受伤的,也不能按照《
工伤保险条例》规定进行工伤认定。
应按一般民事侵权处理为宜。
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发生工伤后,伤者应当到医院进行治疗,并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下,如果过能够完成相关手续,就可以依照我国法律规定,得到相应的赔偿。
工伤赔偿项目通常包括医疗费等等,在这些范围内,伤者可以依法向单位主张。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。