我和我老婆进了一个小厂 就二三十人 他是按22天至的 然后上了两个月班 厂里老是给我们放假 没事做 就辞急工了 我们是发了一个月的工资才辞工的 但是厂里说要扣工资的百分之50 而且我等了两天也没给我 结账我就有点不理解 我就想问一下 这样我们怎么办 厂里老是给我们放假 没事做 就辞急工了 我们是发了一个月的工资才辞工的 但是厂里说要扣工资的百分之50 而且我等了两天也没给我 结账我就有点不理解 我就想问一下 这样我们怎么办？我和我老婆进了一个小厂 就二三十人 他是按22天至的 然后上了两个月班 厂里老是给我们放假 没事做 就辞急工了 我们是发了一个月的工资才辞工的 但是厂里说要扣工资的百分之50 而且我等了两天也没给我 结账我就有点不理解 我就想问一下 这样我们怎么办？
2019-11-30 20:15:00
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
