我想问下我不在工作时间地点在其他地方，违反了公司员工手册规定，公司说对公司影响不好，公司有权利处罚我吗，国家法律规定闹事处罚200元和警告(这事没闹到公安局)，公司处罚我工资降一级，一级300元左右，我是无固定合同。国家有这方面的规定员工在非工作时间也需要遵守公司制度吗
2019-12-01 00:21:35
律师解答共有1条
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休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《劳动法》第四十四条第
(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按《劳动法》第四十四条第
(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
