法律问答

劳动仲裁早已开个庭等判决书要多长时间

仲裁

2019-12-02 11:11:26

法院判决生效后，申请执行的有效期为2年。

法院判决书生效，申请执行有限期为两年，具体执行情况如下：

一、一审判决书生效

1、一审判决以后，从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。

2、根据判决书会说明被告的给付时间的，一般表述为：判决生效之日起或判决15日之内支

付多少钱。

3、即满足上述两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即

凭判决书;判决生效文书;强制执行申请书到该法院申请执行，申请执行有效期限为判决生效之

日起两年。
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
　　
2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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