法律问答
我想咨询一个问题,我现在的公司工资组成部分有基本工资、岗位工资、综合社保津贴、绩效考核,还有保险扣款等组成。基本工资只有
上海
最低工资标准2300.绩效考核比例1500??每月能到手工资金额在5000左右。公司如果继续修改绩效考核的话,工资会降低,这样的操作员工可以要求拒绝吗
2019-12-02 16:59:58
律师解答共有1条
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。
《劳动保障监察条例》
第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
《中华人民
共和
国社会保险法》
第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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