面部毁容的10级伤残赔偿是多少

　残疾赔偿金：
　　伤残残疾赔偿金=死亡赔偿金×伤残等级赔偿系数
　　1级伤残赔偿系数=100%
　　2级伤残赔偿系数=90%
　　3级伤残赔偿系数=80%
　　4级伤残赔偿系数=70%
　　5级伤残赔偿系数=60%
　　6级伤残赔偿系数=50%
　　7级伤残赔偿系数=40%
　　8级伤残赔偿系数=30%
　　9级伤残赔偿系数=20%
　　10级伤残赔偿系数=10%
　　死亡赔偿金计算：
　　城镇居民：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算：
　　A 年龄 X≤60岁： 全省城镇居民人均可支配收入×20年
　　B 年龄60岁≤X≤75岁： 全省城镇居民人均可支配收入×（80-X）年
　　C 年龄 X≥75岁： 全省城镇居民人均可支配收入×5年
　　农村居民：按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入计算：
　　A 年龄 X≤60岁：全省农村居民人均纯收入×20年
　　B 年龄60岁≤X≤75岁：全省农村居民人均纯收入×（80-X）年=￥元；
　　C 年龄 X≥75岁：全省农村居民人均纯收入×5年

用人单位承担初次伤残鉴定费用
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：

以下内容来自华人民共和国劳动法：

第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；

第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。