法律问答

我上月20号，就要辞工了，随后负责人晚了5天帮我辞工条，如今我要回家念书20号还要走，主管说要扣我薪水，我该怎么做？

2019-12-06 01:37:34

劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
(二)身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工多久可以取公积金

31号就跟主管讲过做不来，主管不许走，都不帮我辞职单，要我教

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

诉讼离婚要多长时间？

诉讼离婚要多长时间？

01:44

怀孕辞职也要一个月吗

辞职不批怎样强制离职

员工离职申请

辞职不批怎样强制离职

我提出辞职，让我在月底完成，但我有事要做，于21日离开。老板

辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

辞职原因应该怎么说

辞职申请理由

辞职原因应该怎么说

我提前辞职，老板叫我20号拿工资，可是我来了，说没钱！

你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 865

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 585

合同纠纷。那我先考虑一下吧，谢谢

合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 410

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 355

判决抵押无效如何处理

抵押担保 245

是否有人用我的身份证签订合同？

拿着别人的身份证签合同一般不可以，但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同，如果目的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 280

合同中重要条款的笔误如何妥善处理

合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？

要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的

是否合法，在商场的食品摊位收取入场费

根据合同约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权