如何定伤残等级呢？必须多久，

能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！

人身损害赔偿伤残等级评定依据：　　人身损害赔偿的范围比较大，所以我将其罗列如下，以供你参考：
　　中国现有各类伤残等级鉴定标准（包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)
　　
1、道路交通事故受伤人员伤残评定
　　公安部发布，2002年12月1日实施
　　交通事故(适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定)
　　
2、劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
　　GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施
　　工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)
　　
3、职工工伤与职业病致残程度鉴定
　　GB/T 16180-1996国家技术监督局1996年10月1日实施(已经被GB/T16180-2006代替)
　　工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)
　　
4、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
　　2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施
　　职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。
　　
5、人体轻微伤的鉴定标准
　　1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施
　　适用于一切违反民法通则和《中华人民共和国治安管理处罚法》造成的轻微损害
　　
6、人体轻伤鉴定标准（试行）
　　1990年6月20日最高法 最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施
　　本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定。

伤残分类：
一级伤残
1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2. 意识消失；
3. 各种活动均受到限制而卧床；
4.完全丧失劳动能力。
二级伤残
1. 日常生活需要随时有人帮助；
2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3. 不能工作；
4. 社会交往极度困难。
三级伤残
1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
3. 明显职业受限；
4. 社会交往困难。
四级伤残
1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3. 职业种类受限；
4. 社会交往严重受限 [1] 。
五级伤残
1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
3. 需要明显减轻工作；
4. 社会交往贫乏。
六级伤残
1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2. 各种活动降低；
3. 不能胜任原工作；
4. 社会交往狭窄。
七级伤残
1. 日常生活有关的活动能力严重受限；
2. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
3. 工作时间需要明显缩短；
4. 社会交往降低。
八级伤残
1. 日常生活有关的活动能力部分受限；
2. 远距离流动受限；
3. 断续工作；
4. 社会交往受约束。
九级伤残
1. 日常活动能力大部分受限；
2. 工作和学习能力下降；
3. 社会交往能力大部分受限。
十级伤残
1. 日常活动能力部分受限；
2. 工作和学习能力有所下降；
3. 社会交往能力部分受限