法律问答
与单位协商解除劳动合同,并签订了解除劳动合同补偿协议,约定支付时间已过3个月,单位一直以没钱为由拒绝支付,请问是否可以到法院申请支付令?
劳动合同纠纷
2019-12-06 07:37:28
律师解答共有1条
债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。因此,用人单位在收到人民法院发出的支付令之日起15日内不提出书面异议,又不履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请强制执行,法院就可以采取强制措施,比如,查封企业账号,直接从单位账号上划拨钱给劳动者。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2295
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
现在单位要求签订解除劳动合同协议书,可不可以主张其他赔偿,尤
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
签订了解除劳动合同,是否可以与公司协商撤回解除的劳动合同,劳
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12
人咨询过
继续咨询
请问协商解除劳动合同是否必须需要一方提出书面申请或签订解除劳
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
人咨询过
继续咨询
离职后一个月口头提出书面离职通知是否需要再等30天?
需要结合具体情况分析
人咨询过
继续咨询
我想了解一下,格式条款属于无效条款吗
格式条款并不一定就是无效条款。根据《民法典》第四百九十六条规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款
人咨询过
继续咨询
规定工作不足半年支付当月工资20%违约金,是否合法?
您好,建议参考单位的制度
但我在7月14日提出离职,能不能不给?
您好,可以申请劳动仲裁
正常工作日放假但扣除员工平时加班工资是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权