因药物和酒精中毒死亡的人是否可以被视为工伤？

工伤认定流程及申请需提供的材料如下：
　　
一、 用人单位或工会组织申报的
　　
1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
　　
2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
　　
3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
　　
4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
　　
5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
　　
6、 工作考勤记录卡(原件并复印件)
　　
7、 企业营业执照(原件并复印件)
　　
8、 事故调查报告
　　
二、 事故人或直系亲属申报的
　　
1、 工伤认定申请表1式2份
　　
2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)
　　
3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
　　
4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
　　
5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
　　
6、 事故发生详细经过
　　
7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)

按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿因工死亡赔偿标准 《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。