工伤申请在那边申请办理要走这些程序流程，

劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，可以人身损害与工伤补偿兼得。
根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，职工因为交通事故认定为工伤的，如果是因为本单位之外的第三方车辆肇事
的，是第三人的原因造成的工伤，可以向肇事方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿基础上，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

申请工伤认定应该提交劳动合同或者能够证明劳动关系的证据。
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定的程序主要有以下几点：
(一)领取《工伤认定申请表》　　《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。　　
(二)填写《工伤认定申请表》　　应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。　　
(三)提交有关材料　　
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。　　
2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　
3、属于下列情况的，还应当提交相关的证明材料：　　⑴ 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。　　⑵ 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。　　⑶ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。　　⑷ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。　　⑸ 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。　　⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。　　如因特殊情况无法提供相关证明材料的，须附书面情况说明。　　提交的材料应当使用A4规格纸张。　　
4、《工伤认定申请表》和相关材料送用人单位所在地劳动保障行政部门。　　
三、工伤认定的处理程序　　
(一)劳动保障行政部门在接到《工伤认定申请表》和提交材料后，对工伤认定申请提交材料、管辖范围、受理时效进行审查。　　
1、申请人提供材料不完整或工伤认定申请表填写不符合要求的，由劳动保障行政部门在15个工作日内制作《工伤认定申请补正材料通知书》，通知申请人在限期内需要补正的全部材料。　　
2、申请人提供材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，由劳动保障行政部门制作《工伤认定申请受理通知书》，通知申请人受理其申请。　　
3、申请不属于劳动保障行政部门管辖范围或超过受理时效、申请人没有按要求补正材料的，由劳动保障行政部门制作《不予受理决定书》，告知申请人不予受理其申请。　　
(二)工伤认定申请受理后，劳动保障行政部门根据需要对工伤认定申请的有关情况进行调查，申请人应当予以协助，以及提供有关证据和线索。　　
(三)劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内制作《工伤认定决定书》。　　
(四)《工伤认定决定书》在作出之日起20个工作日内送达给用人单位和受伤害职工(或其直系亲属)。