他意外去世，享年21岁，月薪4000英镑，社会保障约800英镑。你能补偿多少
社会保障
2019-12-07 23:10:40
律师解答共有3条
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职工死亡后，除了社会保险中工伤保险的补偿外，单位还需要赔偿。
死亡后搜索可以领丧葬费和抚恤金。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。 -
被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料：
1、交强险的保险单；
2、被保险人出具的索赔申请书；
3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证；
4、公安机关交通管理部门出具的事故证明，或者人民法院等机构出具的有关法律文书及其他证明；
5、被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故的，应当提供依照《交通事故处理程序规定》规定的记录交通事故情况的协议书；
6、受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据;
7、其他与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料 -
依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。
工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，承担住院伙食补贴。
根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
