法律问答
员工打架，保安没及时制止，公司开除保安有依据吗？如公司执意开除，保安能得到赔偿金吗
2019-12-08 06:29:58
律师解答共有1条
要看员工的处罚决定（开除）是在
仲裁
前还是在仲裁时请求裁决解除劳动
合同
。也就是说，如果员工已被开除，双方正是因为对这一开除决定有异议才仲裁的。这个修改却是对开除决定进行修改，对于新的开除决定，还没确认双方是否有争议、未经过仲裁程序呢，何况你这个修改也与原有
证据
不符（开除通知），有意义吗。
如果是申请仲裁庭裁决“职工因为违反用人单位规章制度”而解除劳动合同，这个实践中可以改。
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