公司发邮件单方面调岗，薪资协商也未达成一致。不去新岗位算旷工吗？
2019-12-09 10:43:09
律师解答共有1条
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。公司未与您协商，单方面调岗和降薪的行为违法，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补发工资，恢复劳动岗位和原工资标准，或解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
