您好，我就是大货车，我车被撞了，汽车保养 3天，跟另一方要误工费不给，说走法律法规方式，我想要问一问立即去人民法院提起诉讼吗？提起诉讼还交费吗？别要了点误工费还不足给人民法院的。。。。
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通常居间协议约定为收受定金的一方如毁约，应当双倍返还定金；支付定金的一方如毁约，则丧失定金。虽然房东签了居间协议，而且也收了定金，如果房价涨得比较多即使双倍返还，还是可以赚钱，所以房东宁愿双倍返还定金而不愿意继续履约。
在
二手房买卖中90%以上的居间协议都对
买卖合同的主要内容进行了明确的约定，虽然还没有签订用以备案的买卖
合同正式文本，但双方通过签订居间协议已经成立了买卖合同关系，而不只是一个对订立买卖合同的“
预约合同”。
在这种情况下，房东不能仅仅双倍返还定金就有权终止合同了，买方可以向房东主张房价的差价损失，也就是可以要求房东对因房价上涨给买方造成的损失进行赔偿。
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在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《
工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
实践中，
劳动仲裁机构对停工留薪期在12个月以内的，一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认，然后裁决相应的停工留薪期待遇；超过12个月的，都要通过劳动能力鉴定委员会确认，但前后总的时间都不会超过24个月。
注意：停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。
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公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请
劳动争议仲裁。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。
经仲裁不支付的，申请人民
法院执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
