法律问答

一个公司的下属单位破产了,那我们之前签的合同是长期的。还是这个公司的另一个下属单位,领导安排解除上一个长期合同,和这个现在的单位从新签合同,请问合法吗?

2019-12-09 18:51:19
律师解答共有2条
  • 公司破产,是指对公司因不能清偿到期债务,由债权人或者由债务人向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义:
    一、公司不能清偿债务,指公司在经营中陷入困境,不能偿还债务或者不能继续偿还债务。
    偿还的能力表现于:
    1)公司的负债超过公司的资产,出现资不抵债的情形;
    2)是指公司的负债虽然未超过公司的资产,但由于种种原因,公司无力调动资产还债;
    二、公司不能清偿到期债务,是指不管是主观还是客观因素造成的,公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。
    公司出现上述情况,依民事诉讼法第一百九十九条的规定:企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产;债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。
    企业经人民法院批准宣告破产,进入破产程序。
  • 没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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