法律问答

当初提前一月跟老板辞职，老板不让，说等他招到人再让我教会才能走，否则就扣工资，当初被逼的没办法跟老板说不要工资，现在可以通过法律途径要回来吗？

2019-12-10 11:15:35

用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂辞职工资怎么结算

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

诉讼离婚程序怎么走？

诉讼离婚程序怎么走？

01:42

提前30天书面辞职能走吗

劳动合同纠纷 3261

试用期辞职有工资吗

试用期辞职

试用期辞职有工资吗

从公司辞职后，公司最后一个月的工资不给发。以这个原因扣我工资

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳动法辞职工资结算规定

劳动法工资

劳动法辞职工资结算规定

老板说提前一个月辞职，他连上个月工资也不给我发了，老板说就是

劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利

提前辞职后请1个月长假，被扣工资，能通过法律途径要回吗？

一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：　　工伤假工资：职工因工伤，在医疗期

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1320

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

我在公司签了合同，现在他们外包让我们再签一份合同

直接与对方协商吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

我问一下我买车签合同是36期，导购员给48期怎么办

你好，根据你签订的合同来判断

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 475

我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？

你好！建议双方积极沟通处理

去工作室签合同写不退不换，以后觉得不满意可以退

有证据的话可以要求退

我不想学开车，但合同上写的费用不予退还

你好，建议与驾校协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东方市律师东方市律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权