法律问答
我离休后企业再次与我签署了一年返聘
合同
书,但具体是以2018年10月刚开始至2019年8月15日没满一年。8月12日企业突然通电话说提早三天通告我辞退,那样合理合法吗?我可以有什么利益认为?
其它
2019-12-10 13:50:11
律师解答共有3条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
1、《
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”
2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。
3、退休员工返聘,与单位不再是
劳动关系
,属于劳务关系,从事返聘工作,单位支付的报酬,不是工资,是劳务费,具体数额法律法规没有规定,由双方按照市场价值协商确定。
由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,由地级劳动保障部门审批。
依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:
1、职工养老保险的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;
2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部:如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限,也可以提前五年退休即50周岁退休;
3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性,可以在50周岁时申请病退。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年生育险报销标准
5527
我于2017年1月17日签订,我的合同于2020年1月17日
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
法定年假多少天2022年
法定年假
2022年公租房可以转租吗
公租房转租
2018年11月签署的两年合同,2019年4月20日,公司突
劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方必须依照法律的规定参加社会保险,在各自的范围内履行缴费义务。《中
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同
01:33
2345
2022年退休工资新规定
退休工资资讯
您好,人们企业运营一年不上,如今企业准备解雇职工,我就是20
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1865
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
加载中