我想辞职，但是这个月我已经三次旷工了。根据程序，我将被解雇。那么我上个月的工资和这个月的工资会按照正常的时间表支付吗？我上个月的工资和这个月的工资会按照正常的时间表支付吗？你好，我想问一下我辞职的打算，但是这个月我已经三次旷工了。根据程序，我将被解雇。那么我上个月和这个月的工资会按照正常的时间表支付吗？
2019-12-11 10:44:39
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
