法律问答

在某托管所到了七天的班,没签订合同,我想问一下能取得薪水吗?

其它
2019-12-12 16:32:45
律师解答共有4条
  • 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
  • 没有签订劳动合同的情况下,如何认定劳务派遣关系的存在,应当参考以下因素:
    (1)劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担,且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在;
    (2)劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知;
    (3)劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。
  • 商务谈判技巧的合同签订技巧
    我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:
    (1)首先要确定交易或合作的主要内容。
    (2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。
    (3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
    (4)分析可能出现的问题与规范方法。
    (5)制作合同条款提纲。
    (6)制作正式合同文本。
  • 根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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