法律问答
员工保险问题08年11月到现单位,当时规定入职后满一年才给买保险,于次年09年12月开始买保险至今(后来入职的员工,只要3个月转正,即可申请购买保险)2017年9月单位改革,把2008年4月以前未买保险的员工均给予保险补偿(因为我们单位从2008年4月以后才给在职员工购买保险),像我这种情况的,必须满一年以后才有资格申请保险的就没有任何补偿,这种情况怎么解决?
2019-12-12 20:11:34
律师解答共有1条
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动
合同
的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《
劳动合同法
》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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