我现在怀孕3个月，已在公司上班6年，并于去年续签了5年的劳动合同。现在公司裁员，我知道按法律规定不能裁员工，但若公司一定要裁的话，我怎么办呢？怎么谈赔偿的问题。谢谢！
劳动合同纠纷
2019-12-13 11:03:56
律师解答共有1条
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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
