法律问答
请问公司将如何支付解雇试用期员工的赔偿金?
2019-12-13 11:50:18
律师解答共有3条
辞退员工需要签订解除
合同
协议书
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据
交通事故处理
程序规定 :第四十六条 公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的
交通事故
应当自勘查现场之日起十日内制作
交通事故认定
书。
交通肇事
逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。
一般的,伤者治疗完毕进行伤残鉴定,根据鉴定结果决定人身
损害赔偿
,所有事情处理完后,凭事故鉴定责任书,医院治疗发票,赔偿手续等到保险公司理赔。
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