双倍工资是按实际到手的算还是按社保前算
2019-12-13 20:05:43
律师解答共有2条
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一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
