法律问答

一切正常婚假，中后期辞职不给派发婚假工资有效么

2019-12-14 16:08:45

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责：
(一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务；
(二)负责社会保险基金的保值和增值；
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作；
(四)办理其他有关业务。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

婚假带薪吗

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

离婚后复婚是否能享受婚假？

离婚后复婚是否能享受婚假？

01:24

婚假可以分开休吗

婚假最新资讯

婚假可以分开休吗

上海婚假规定

我之前申请婚假，但还没到婚假期间。今天申请离职，公司说不让我

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期

四川循定律师事务所

再婚有婚假吗

再婚有婚假吗

01:37

婚假期间工资全额发吗?婚假工资怎么算

婚假期间工资全额发吗?婚假工资怎么算

正常婚假，后期离职不给发放婚假工资合理么

用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报

还没来得及休婚假就被公司辞退，公司规定员工的婚假半年内有效，

即使是没有签订劳动合同，当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立，你仍然可以按照法律及公司规

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1015

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 710

我最近入职了一家化妆品销售公司，入职之后在公司呆了四天，

您的工作内容涉嫌欺诈，可能不合法。具体处理方式如下： 1. 如情况属实，请立即停止该工作，并与公司

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 495

学校规定学生必须在他们给的企业实习六个月，否则不给毕业证书是

你好，依据学校的规定办理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 435

员工有权拒绝企业军训吗

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

公益性岗位有保护吗?

劳动保护问题有： 1、组织措施； 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据：《

判决抵押无效如何处理

抵押担保 300

用人单位的知情权涵盖的范围有多大

知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况，具体表现为

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

咸阳律师彬州市律师长武县律师淳化县律师礼泉县律师乾县律师三原县律师武功县律师兴平市律师旬邑县律师永寿县律师泾阳县律师秦都区律师杨陵区律师渭城区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权